Stellenbezeichnung: Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Technology
Eintrittsdatum: ab sofort
Einsatzort: Leipzig / Homeoffice Option
Berufserfahrung erforderlich: Mehrjährige Berufserfahrung
Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit (Gleitzeit)
Aufgaben:
Verantwortung für den kompletten Bewerbungsprozess – mit Schwerpunkt auf IT-Positionen - von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Einstellung
Beratung von Führungskräften sowie gemeinsame Gestaltung der Recruiting Strategie
Active Sourcing, proaktive Identifikation, Ansprache, Begeisterung und Auswahl der spannendsten Kandidaten über die erfolgversprechendsten Kanäle
Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten online und offline
Aufbereitung von Reports und fachspezifischen Kennzahlen für die Personalleitung, Fachbereiche sowie für die Geschäftsführung
Übernahme administrativer Aufgaben, z.B. Erstellen von Zeugnissen, Prüfen von Rechnungen, Personalaktenverwaltung
Proaktive Gestaltung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse
Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung sowie Mitwirken an unternehmensübergreifenden Projekten im Bereich Talent Acquisition, Talent Management und Employer Branding
Profil:
Du vereinst in dir ein Organisationstalent mit Blick fürs Detail mit der Fähigkeit flexibel auf andere einzugehen, um für Bewerbende und Management eine optimale Recruiting-Umgebung zu schaffen.
Durch dein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung, kennst du dich bestens mit Personalprozessen aus.
Du interessierst dich für modernes Recruiting, hältst dein Wissen auf dem neusten Stand und treibst Veränderungen mit Leidenschaft voran.
Du bist fit im Active Sourcing (z.B. Xing, LinkedIn) und bringst grundlegende Kenntni...