Ab März 2026 bieten wir in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) ein 24-monatiges Traineeprogramm an. Kombination zwischen einer hohen Praxisorientierung und fundierter theoretischer Fortbildung sechsmonatige Rotation in zwei weitere Krankenhäuser individuelle Betreuung durch persönlichen Mentor Praktikum auf einer Pflegestation und im Funktionsdienst zunehmender Verantwortungsaufbau in verschiedenen Bereichen, z.B. Krankenhausmanagement, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen / Controlling theoretische Weiterbildung in mehrtägigen Seminaren Krankenhausrotation Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurwesen Medizin oder Pflege sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit souveränem und überzeugendem Auftreten vielfältige Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierechancen moderne Arbeitsplätze mit digitaler Ausstattung in attraktiver Umgebung leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung über die KZVK einen interessanten Arbeitsplatz, den Sie mit Eigeninitiative und Kreativität mitgestalten können ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstrad-Leasing Cafeteria mit vielfältigem Angebot und attraktiven Mitarbeitervergünstigungen kostenlosen Parkplätze sowie Ladeinfrastruktur direkt am Haus regelmäßige Betriebsfeste und Veranstaltungen Für Vorabinformationen steht Ihnen Monika Schramm, Personalleiterin der Sankt Josef-Hospital GmbH, unter der Rufnummer 02801/710-108 gerne zur Verfügung.