Karl Steiger ist ein verlässlicher Partner für Anlagenbau & Tanktechnik, Umwelttechnik und Ladeinfrastruktur. Der Serviceleiter Tank- und Anlagenbau ist verantwortlich für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Servicebereichs. Er koordiniert Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Tanks und Anlagen, plant und überwacht Einsätze der Serviceteams, stellt die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicher und ist erster Ansprechpartner für Kunden. Darüber hinaus unterstützt er bei der technischen Beratung, entwickelt Servicekonzepte weiter und trägt zur Optimierung von Prozessen und zur Kundenzufriedenheit bei. Was erwartet Sie? Sie leiten und organisieren den gesamten Servicebereich Sie planen und koordinieren die Einsätze der Serviceteams Sie stellen die Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Tanks und Anlagen sicher Sie gewährleisten die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Sie beraten unsere Kund:innen technisch und betreuen sie umfassend Sie entwickeln bestehende Servicekonzepte und Arbeitsprozesse weiter Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metall-, Anlagen- oder Tanktechnikbereich Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Tankservice oder Tanktechnik mit Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Service, in der Wartung oder im Anlagenbau Sie bringen Führungserfahrung und Organisationstalent mit Sie besitzen fundiertes technisches Verständnis für Tank- und Anlagensysteme Sie kennen relevante Sicherheits- und Umweltvorschriften Sie überzeugen durch Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Sie zeigen Eigeninitiative und Entscheidungsfreude Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Familienunternehmen Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Dauerhafte Perspektive in einem zukunftssicheren Geschäftsfeld Familienfreundliche, planbare Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und abwechslungsreiche Tätigkeiten Qualifizierende Fortbildungsmaßnahmen Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes kurzes Orientierungsgespräch. Anschließend lernen wir uns in einem Videocall oder persönlichen Gespräch besser kennen und wir besprechen alle Einzelheiten. Hat beiden Seiten das Gespräch gefallen, schließen wir in Kürze einen Arbeitsvertrag ab! Sie möchten Ihren Arbeitgeber wechseln? Falls Sie sich in einem Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.