Das LWL-JHZ Marl ist mit über 300 Beschäftigten eine regional und überregional arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe. Unsere Angebote richten sich an Jungen, Mädchen und junge Erwachsene, die im Rahmen von stationären, teilstationären oder ambulanten Erziehungshilfen nach SGBVIII und SGB XII betreut werden. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt in der Förderung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die aufgrund schwieriger persönlicher und sozialer Umstände pädagogischer Unterstützung bedürfen. Leitmotive sind hierbei u.a. Lebensumfeldorientierung, Individualisierung, Partizipation, Beziehungsarbeit und Qualitätssicherung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Finanzbuchhaltung in der Verwaltung in Marl, in Teilzeit (19,50 Std./Woche) eine:n
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
* Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
* Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen
* Abstimmung der Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
* Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
* Erstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen
* Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Verwaltungsleitung
* eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen, öffentlichen Dienst, z. B. Verwaltungsangestellte*r, Coesfelder Modell, Kaufmann*frau für Büromanagement, Verwaltungslehrgang 1 oder eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung
* Ggf. Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter (m/w/d)
* Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
* Sehr sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung xbzrezb
* Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
* Ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
* Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
* Kreatives Arbeitsklima in einer sich dynamisch entwickelnden Einrichtung
* Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach EG 9b TVöD-VKA
* Jahressonderzahlung, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes & betriebliche Altersversorgung
* Corporate Benefits für LWL Mitarbeitende (z. B. Bikeleasing etc.)