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Beschreibung
Jobbeschreibung
Aufgaben
Beschäftigungsauftrag
* die fachliche Beurteilung bei Bau und Montage von Verdichterstationen und GDRM-Anlagen sowie allgemeinem Tiefbau, Wasserbau, Hochbau, Gebäudetechnik, Stahlbau und Rohrleitungsbau durchzuführen
* fachlich Bau- und Montagefirmen zu koordinieren und zu überwachen
* sich mit Behörden, Verbänden, EigentümerInnen, AnliegerInnen und internen Fachbereichen abzustimmen
* Aufgaben für eine funktions-, termin- und kostengerechte Abwicklung in Zusammenarbeit mit Planungs-, Bau- und Montagefirmen zu bearbeiten
* ausführende Gewerke (Hoch- und Tiefbau mit Neben- und Hilfsgewerken, Rohrleitungsbau, Stahlbau, EMSR) sowie Schnittstellen zu koordinieren
* bei der Weiterentwicklung des unternehmensinternen Ingenieurhandbuchs mitzuwirken
* Leistungsverzeichnisse und Bedarfsanforderungen für alle Gewerke zu erstellen und an Vergabeverhandlungen und Bestellungen mitzuwirken
* Leistungen abzunehmen und Aufmaße zu überprüfen
* einzuhaltende Regelwerke zu überwachen
* Anforderungen des HSE-Kontraktorenmanagements auf zugeordneten Bau-/Montagestellen umzusetzen und diese zu überwachen
Voraussetzungen
* ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen
* mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet
* eine sehr flexible und mobile Einstellung hinsichtlich des Einsatzbereiches
* EDV-Grundkenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten
* teamorientierte Arbeit und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* selbstständige Arbeit und Sicherheit im Umgang mit Behörden, Firmen, LieferantInnen und Kunden
* sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)
Benifizien
* ein attraktives Gehaltsangebot inklusive Urlaubsgeld und variabler Bonuszahlung
* eine verantwortungsvolle Position mit vielen Freiräumen in der täglichen Arbeit und schnellen Entscheidungswegen
* eine faire Berücksichtigung fachlicher Stärken und Interessen
* möglichkeiten zur Entwicklung und Förderung durch ein strukturiertes Onboarding-Programm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
* vielfältige Benefits wie Gesundheitsvorsorge, Büro- und IT-Ausstattung, Kantine, Betriebssport und Fahrradleasing
