Das machst duDokumenten- und Vorlagenmanagement: Du erstellst und pflegst Vorlagen für unsere Personalverwaltungssoftware, erstellst individuelle Arbeitsverträge sowie StellenbeschreibungenVorbereitende Lohnbuchhaltung und Systempflege: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor, stellst die Datenkonsistenz im HR-System sicher und unterstützt bei Auswertungen und Reportings für die Gruppen-HRBenefit- und Fuhrparkverwaltung: Du betreust unsere zentralen Mitarbeiterbenefits und übernimmst das Fuhrparkmanagement – von Bestellungen über Tankkarten bis hin zur Verwaltung der THG-QuotenZentrale HR-Unterstützung und Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den lokalen People Operation Specialists zusammen, um gruppenweite HR-Prozesse reibungslos umzusetzen, und stellst sicher, dass Standards und Vorgaben einheitlich eingehalten werdenDas bist duDu hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationDie Personaladministration ist dir nicht fremd und du hast Freude an klaren Prozessen und exakten DatenDu bist organisiert, arbeitest sorgfältig und verlierst auch bei mehreren Aufgaben nicht den ÜberblickDas genießt duDu arbeitest in einem Team mit einem sehr guten Betriebsklima, einem umfangreichen Know-How sowie professioneller technischer Ausstattung in modernen BüroräumenGute Verdienstmöglichkeiten und die Möglichkeit auf einen eigenen, konfigurierbaren, Firmenwagen inkl. privater NutzungNutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote durch interne Schulungen, Fortbildungen und Zertifizierungen externer AnbieterDeine Gesundheit ist uns wichtig – nutze unser breites Spektrum an betrieblichen Gesundheitsangeboten, unsere betriebliche Krankenversicherung oder die Möglichkeit eines Jobrads deiner WahlFür dein leibliches Wohl ist gesorgt – egal ob wöchentliches Teamfrühstück, bezuschusstes Mittagessen, frisches Obst oder kostenfreie GetränkeWenn du dich in der Stelle wiedergefunden hast freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Onlinebewerbungen berücksichtigen können. #J-18808-Ljbffr