Seit über 40 Jahren steht die Firma Rüdebusch für Kompetenz und Leistungsstärke in den Bereichen Schüttguttransporte, Silotransporte, Flüssigbitumentransporte, Transport von Seefrachtcontainern, Tiefladertransporte, Binnenschifffahrt, Containerdienst, Baustoffhandel, Entsorgung und Recycling sowie Berufskraftfahreraus- und weiterbildung.
Mit über 600 Mitarbeitern an den Standorten Braunschweig (Niedersachsen), Hecklingen (Sachsen-Anhalt), Northeim (Niedersachsen) und Bad Hersfeld (Hessen) hat sich die Gesellschaft zu einem der größten Transportunternehmen und Baudienstleister in Norddeutschland entwickelt. Hauptgeschäftsfeld ist die Schüttgutspedition.
Das Transportunternehmen verfügt über ca. 500 moderne Fahrzeuge und investiert nachhaltig in die Erweiterung des Fuhrparks.
Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir zu sofort einen Verkehrsleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
1. Wahrnehmen der Aufgaben als bestellter Verkehrsleiter, Überwachung der Transport- und
Sozialvorschriften
2. Abgestimmte Zusammenarbeit mit der Disposition und gemeinsame Führung des Fahrpersonals
3. Einstellung des Fahrerpersonals
4. Durchführung von Unterweisungen und Einführungsfahrten
5. Erstellung von Fahrzeugordnern mit allen notwendigen Papieren
6. Ansprechpartner für Fahrpersonal bei Fragen rund um Arbeits- Lenk- und Ruhezeiten
* Mehrjährige Berufserfahrung im Speditionswesen idealerweise als Verkehrsleiter
* Nachweis der IHK Sach- und Fachkundeprüfung zum Verkehrsleiter
* Sie arbeiten strukturiert und gehen anstehende Fachthemen sicher und analytisch an
* Sie sind flexibel, kundenorientiert und xwminpx kommunikationsstark
* Affinität hinsichtlich Telematik- und EDV-Systemen, sowie Dispositionstools
* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit direkter Kommunikation zur Disposition
* Freiraum zum selbstverantwortlichen Agieren und Gestalten
* Produktives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
* Ein leistungsgerechtes Gehalt, verbunden mit den üblichen Sozialleistungen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Urlaubsgeld