Leiter für den Verkauf und die Filialleitung
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Als Leiter in der Filiale ist Ihr Ziel, das ständige Wachstum und die Verbesserung der Ergebnisse zu gewährleisten. Dazu koordinieren Sie die Arbeitsabläufe und setzen Impulse für Sortimentsoptimierung.
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1. Führungsaufgaben: Sie tragen Verantwortung für die Mitarbeiter und die Mitarbeiterentwicklung. Sie fordern und fördern Ihre Mitarbeitenden, indem Sie aktiv gemeinsame Entwicklungsprozesse unterstützen.
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2. Kenntnisse: Sie haben Erfahrung in betriebswirtschaftlichen Faktoren und können mit Kennzahlen umgehen. Darüber hinaus arbeiten Sie selbstständig und strukturiert, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen, wie man ein Team motiviert und organisiert.
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3. Bereiche: In Ihrem Bereich liegt Ihr Fokus auf dem stetigen Verbessern der Filialergebnisse und der ständigen Verkaufsbereitschaft des gesamten Sortiments.
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* Ausbildung und Berufserfahrung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und idealerweise Erfahrung in genannten Bereichen. Zusätzlich haben Sie bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln können.
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* Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme an.
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o Vorteile: Bei uns erhalten Sie eine faire Entlohnung, Zulagen von 20% ab 18:30 Uhr und 50% ab 20:00 Uhr sowie einen Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch betriebliche Altersvorsorge und einen sicheren Arbeitsplatz an.
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o Mögliche Perspektiven: Bei guten Leistungen bieten wir Ihnen verschiedene Perspektiven in unseren Märkten an.
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o Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.
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Nutzen Sie diese Chance, Ihren Fähigkeiten freien Lauf zu lassen.