Arbeitsumfeld
Das Inklusionsmanagement der Volkswagen AG am Standort Wolfsburg ist Treiber für die Gestaltung von inklusiven und integrativen Arbeitsumgebungen. Dabei arbeitet das Team mit der Inklusionsbeauftragten / dem Inklusionsbeauftragten intensiv mit inner- und außerbetrieblichen Stellen an individuellen arbeitsplatzgestalterischen Maßnahmen. Neben der Umsetzungskompetenz liegt ein Schwerpunkt auf der Beratung von Fachabteilungen und Einzelpersonen zu Möglichkeiten der Arbeitsplatzgestaltung und Förderung solcher Maßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit einer Mitwirkung im Bereich des Sozialcoachings, einem innerbetrieblichen Beratungsangebot bei psychosozialen Fragestellungen.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle
* Beraten und Beantragen von Fördergeldern als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben bei öffentlichen Stellen für Personal- oder Investitionskosten
* Mitarbeiten an Prozessverbesserungen beim Abwickeln von Leistungen zur Teilhabe
* Ausgestalten von Kommunikationsunterlagen für inner- und außerbetriebliche Zwecke
* Mitverantworten des Berichtswesens für Leistungen von Kostenträgern sowie administrative und planende Tätigkeiten in Bezug auf die Beantragung von Leistungen bei Kostenträgern
* Kooperieren und Kommunizieren mit internen und externen Beteiligten des Teilhabeprozesses
* Mitwirken im Rahmen des innerbetrieblichen Beratungsangebotes bei psychosozialen Problemstellungen und bei Präventionsveranstaltungen bei entsprechender Qualifizierung
Anforderungen an die Qualifikation
* Studierende im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Studierende im Bereich Soziale Arbeit im Rahmen eines Berufsanerkennungsjahres
* IT-Affinität - sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Acrobat
* Kommunikationsfähigkeit, Freude am Präsentieren sowie Moderieren von komplexen Inhalten
* Hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
Folgende Unterlagen sind mit der Bewerbung einzureichen
* Anschreiben und Lebenslauf
* Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
* Aktueller Notenspiegel
* Bei einem Pflichtpraktikum zusätzlich eine Bescheinigung der Hochschule
* Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
Keywords
Inklusionsvereinbarung, Inklusive Unternehmenskultur, Employee Lifecycle
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Kontakt für diese Ausschreibung: Hartmut Fromm