Check-In / Ihre Aufgaben
* Aufbauen, Weiterentwickeln und Pflegen eines transparenten Personalcontrollings
* Erstellen von monatlichen HR-Kennzahlen, Analysen und Reports
* Unterstützen bei der Personalplanung, -budgetierung und -prognose
* Entwickeln und Monitoren von KPI-Dashboards
* Durchführen von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für HR und Geschäftsführung
* Mitwirken an HR-Projekten sowie kontinuierliches Optimieren von Controllingprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen
Boarding / Ihr Profil
* Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Fokus auf Personal
* Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling oder HR-Analytics wünschenswert
* Sicherer Umgang mit MS Excel, Power BI und idealerweise HR-Systemen (z. B. Personio)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
* Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.
Flight / Unser Angebot
* Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz – Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
* Befristete Anstellung für 2 Jahre: Beginnen Sie Ihre berufliche Reise mit einer befristeten Anstellung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung nach dem IG Metall Tarifvertrag
* Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
* Work-Life-Balance: Eine 30-Stunden-Woche in Teilzeit mit flexiblen Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen und Urlaubsgeld
* Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
* Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
* Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur – Ihre Ideen zählen!
* Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
* Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
* Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
* Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
* Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
* Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
* E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort – wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
* Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen
Enjoy the flight!
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerberportal und senden Sie uns dazu Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen zum Bewerberprozess oder der ausgeschriebenen Position wenden Sie sich bitte an: N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG, Human Resources Recruiting, Tel.: +49 151 - 58 94 85 66
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