Ihre Tätigkeiten
Ganzheitliche Betreuung der administrativen Prozesse rund um Ein- und Austritte
Erstellung und Verwaltung aller vertragsrelevanten Unterlagen
Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung von Arbeitszeitkonten in modernen HR-Systemen
Vorbereitung und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen
Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
Verantwortliche Bearbeitung des Bescheinigungswesens
Abstimmung relevanter Personalkonten mit der Finanzbuchhaltung
Digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente
Unterstützung in allgemeinen administrativen HR-Prozessen
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in Lohnbuchhaltung, Personalwesen oder Steuerfach
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; wünschenswert: Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sicherer Umgang mit einschlägigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV Lohn & Gehalt) sowie MS Office
Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber.
Sie erwartet bei unserem Auftraggeber eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen, darunter:
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktives, wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Breite Aufgabenvielfalt mit eigenem Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Moderne Büroräume sowie strukturierte Prozesse
Kostenfreie Parkmöglichkeiten und optionales Jobticket