Personalsachbearbeiter/in bzw. Mitarbeiter/in für unseren Fachdienst Personal (w/m/d)
in Teilzeit
Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.
Bearbeiten von arbeits-, beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten wie z. B. Teilzeitanträge, Beförderungen, Stufenzuordnungen, Mutterschutz und Elternzeit
Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder
abgeschlossenes Studium des kommunalen Verwaltungsdienstes bzw. des ehemaligen kommunalen Diplom-Studienganges oder
Bachelor) der Fachrichtung Management, Wirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik oder
nachweisliche Teilnahme an einem bereits begonnenen Verwaltungslehrgang II des Studieninstitutes mit der Verpflichtung des erfolgreichen Abschlusses
Fähigkeit zur zielorientierten Teamarbeit
sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten und dem PC
Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifischen Anwenderprogramme wie Loga, Kommboss, AIDA, Session u.a.
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, sind wünschenswert
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 24.000 € bis 33.100 € (Entgeltgruppe 9c TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus
~ eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
~ 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
~ Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
~ eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
~ Corporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
~ Jobrad
~ finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis und den erfüllten beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach A 10 LBesG NRW.
Für weitere Informationen stehen Frau Doris Alexander (-246) oder Frau Sina Röhring (-242) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.