Kennziffer 4194 Einsatzort: Erlangen
Als Teil von INP übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Beratung und Betreuung unserer Energieübertragungsprojekte. In dieser Position stehen Sie an der Seite unserer Projektteams und stellen sicher, dass Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS) jederzeit höchsten Standards entsprechen – insbesondere im Großprojekt SüdLink (SLV3).
Ihre Aufgaben
1. Beratung unserer Projektteams bei allen EHS-relevanten Fragestellungen – von der Angebotsphase bis zur Umsetzung
2. Aktive Umsetzung des Zero Harm Frameworks im Projekt SüdLink inkl. regelmäßiger Präsenz auf der Baustelle in Großgartach
3. Anleitung, Coaching und Unterstützung des EHS-Teams auf den Baustellen – bei Bedarf auch vor Ort
4. Analyse und Reporting von EHS-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prävention
5. Durchführung von EHS-Audits auf Baustellen und bei Lieferanten
6. Weiterentwicklung unserer Standards nach ISO 14001, ISO 45001 und der Safety Culture Ladder (Stufe 4)
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik) – idealerweise mit zusätzlicher Ausbildung oder kaufmännischer Komponente, oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Hochspannungsübertragungsbereich – onshore oder offshore
9. Mindestens 2–3 Jahre Projekterfahrung im EHS-Umfeld, idealerweise auf Baustellen
10. Fundierte Kenntnisse im Baustellen- und Projektmanagement
11. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo-Qualifikation von Vorteil
12. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
Was wir bieten
13. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
14. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.
15. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
16. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
17. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.
Benefits
Tätigkeit mit Dienstreiseanteil
Dienstreisen
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
Urlaubs Weihnachtsgeld
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung