IT-Projektmanager (w/m) für globale Herausforderungen
In unserer globalen IT-Abteilung suchen wir einen erfahrenen IT-Projektmanager, der sich auf die Steuerung von komplexen IT-Projekten spezialisiert hat. Mit Ihrer Expertise werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen unsere Organisation bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Projektmanagementprozessen und -methoden.
Ziel der Stelle
Unsere Global IT ist zentraler Partner der Fachbereiche. Als Business-Enabler stellen wir das gesamte Portfolio aus Infrastruktur und Anwendungen bereit. Im Rahmen unserer IT-Strategie haben wir uns zukunftsorientiert aufgestellt und brauchen Verstärkung, um unsere strategischen und taktischen IT-Projekte weiter voranzutreiben und das starke Unternehmenswachstum mit skalierbaren IT-Lösungen zu unterstützen.
Aufgaben
1. Leitung anspruchsvoller IT-Projekte in allen Phasen, von der Initiierung bis zum Rollout mithilfe klassischer und agiler Projektmethoden
2. Verantwortung für Stakeholdermanagement, Risiko- und Changemanagement, Zeit- und Budgetkontrolle, Steuerung von IT-Dienstleistern, Überwachung der definierten Qualitäts- und Servicelevel, um den Projekterfolg sicherzustellen
3. Übernahme der Koordination von Prozessen in enger Kooperation mit den Fachbereichen und den Kolleg*innen aus der Global IT
4. Übernahme der Verantwortung für mehrere Projekte parallel (Multiprojektmanagement)
Berufsprofil
Wir suchen nach einem erfahrene(n) IT-Projektmanager(in), der/in:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, einer Naturwissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung besitzt
* Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung von komplexen IT-Projekten hat
* Ein breites IT-technisches Grundverständnis sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzt
* Sicher aufkommt und Durchsetzungsvermögen zeigt
* Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsstärke in deutscher sowie englischer Sprache besitzt
Vorteile
* Attraktive Vergütung inklusive Bonus und 30 Tage Urlaub
* Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (inklusive Option für mobiles Arbeiten und Home Office)
* Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungen durch Ottobock Academy sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote
* Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und spannendem internationalem Arbeitsumfeld