Dein Aufgabengebiet
* Eigenständige Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
* Sichtung von Bewerbungen sowie Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
* Koordination von Interviewterminen und Abstimmung mit den Fachbereichen
* Formulierung und Übermittlung von Feedback sowie Pflege und Ausbau von Talentpools
* Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen zur kontinuierlichen Bewertung und Optimierung der Recruiting-Aktivitäten
Dein Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting oder Talent Acquisition
* Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
* Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsprozessen, inklusive Screening, Interviewkoordination und Auswahl geeigneter Kandidaten
* Routiniert in der Pflege von Talentpools und langfristiger Bindung von Kandidaten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
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