Ihr Aufgabenbereich:
Als Hauswirtschaftskraft organisieren Sie den hauswirtschaftlichen Ablauf einer Wohngruppe für sechs Kinder ab vier Jahren im SOS-Kinderdorf Pfalz. Sie können gut mit kleinen Kindern umgehen, sie wissen, was für Kinder gesundes Essen ist und wie sie es kindgerecht zubereiten. Sie verteilen bei Bedarf einen warmen Tee, backen Plätzchen oder machen eine Wärmflasche – wenn es nötig ist. Es bereitet Ihnen Freude, ein wenig die 'gute Seele' oder der ruhende Pol der Gruppe zu werden. Dabei ist Ihnen ein gepflegter Haushalt ebenso wichtig wie die Kinderbekleidung - die durchaus stark beansprucht wird. Die Lebendigkeit der Kinder spricht sie an und befeuert ihren Arbeitstag. Freuen Sie sich auf ein sympathisches, wertschätzendes Team, und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
* Raum- und Möbelpflege
* Wäschepflege
* Lebensmitteleinkauf und Nahrungszubereitung (insbesondere Mittagessen zubereiten)
* die Einhaltung des Infektionsschutzgesetzes bei Ihrer Arbeit ist für Sie selbstverständlich
* gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Qualifikation als Hauswirtschafter*in oder Hauswirtschaftshelfer*in oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in hauswirtschaftlichen Prozessen und Kochen der Hauptmahlzeit
* gute Kenntnisse in der Lagerung von Lebensmitteln, Zubereitung von ausgewogener Ernährung
* Organisationsfähigkeit im Umgang mit Budget und Lebensmitteleinkauf, Abrechnung
* gute Kenntnisse über Reinigungsmittel (sanft und biologisch unbedenklich) und -verfahren sowie in der Wäschepflege
* Einsatzbereitschaft
* Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und ein gepflegtes Auftreten sind für Sie selbstverständlich genauso wie eine saubere, gründliche und zuverlässige Arbeitsweise
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe