Projektmitarbeiter Organisations- und Führungskräfteentwicklung (w/m/d) Über uns Die Arbeitsgemeinschaft Gemeindepsychiatrie Rheinland e.V. (AGpR) ist ein spitzenverbandsübergreifender Fachverband mit rund 100 Mitgliedsorganisationen aus der Gemeindepsychiatrie. Unser Ziel: Die psychiatrische Versorgung in den Gemeinden nachhaltig verbessern - für mehr Lebensqualität, gesellschaftliche Teilhabe und individuelle Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik sowie Kostenträgern und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen. Das Projekt Im Rahmen des dreijährigen, von der EU im Programm rückenwind³ geförderten Projekts "Fachkräftesicherung im Sozialbereich" unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit der Projektleitung die Weiterentwicklung von Strukturen, Kultur und Führung in Sozialpsychiatrischen Zentren (SPZ). Ihre Aufgaben Organisationsentwicklung: Planung, Umsetzung und Begleitung von OE-Prozessen in 6 SPZ - von der Zieldefinition über Diagnose, Maßnahmenplanung, Implementierung bis zur Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Themen u. a.: Digitalisierung zur Entlastung der Mitarbeitenden Sozialräumliches Arbeiten Unternehmenskultur & Strukturwandel Stärkung von Führungskompetenzen Etablierung dezentraler Teams Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Durchführung von 8 passgenauen, praxisorientierten Modulen, zugeschnitten auf die spezifischen Herausforderungen von Führungskräften in der Gemeindepsychiatrie - in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung. Workshops & Veranstaltungen: Entwicklung und Organisation von Workshops (z.B. zu den Themen Nachhaltigkeit, Chancengleichheit, Antidiskriminierung) in Zusammenarbeit mit der Projektleitung ggfs. Projektmanagement: Unterstützung der Projektleitung bei Zeit- und Qualitätskontrolle Abrechnung mit dem Förderer inhaltlicher Dokumentation und Öffentlichkeitsarbeit. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. Sozialpädagogik, Psychologie) mit dem Studienschwerpunkt oder Weiterbildung in Organisationsentwicklung Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Führungskräfteentwicklung Fundierte Kenntnisse in Prozessgestaltung und Change Management Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Analysefähigkeiten Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Identi?kation mit den Zielen und Grundsätzen der AGpR e.V. Wir bieten Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe E 11 Tarifliche Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Moderne Co-Working-Räumlichkeiten im Herzen von Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team Hinweis Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.