Veränderungsmanagement für die Zukunft
Die Digitalisierung und das dynamische Arbeitsumfeld sind wichtige Antriebserfahrungen für das Veränderungsmanagement. Wir gestalten diese aktiv und stärken dabei die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Deine Aufgaben
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effektivitätssteigerung im Rahmen der organisationalen Transformation
* Beratung und Befähigung der Teams zur effektiven Nutzung von Methoden und Werkzeugen
* Steuerung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sowie internen und externen Stakeholdern
* Analyse bestehender Maßnahmen zur Optimierung des Change-Management-Prozesses sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen
* Früherkennung von Handlungsbedarfen und Entwicklung passender Lösungsvorschläge zur Unterstützung der Transformation
* Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Veränderungskultur innerhalb der Organisation
Dein Profil
* Mehrjährige Erfahrung in Veränderungs- und Kommunikationsmanagement, idealerweise im Kontext komplexer Transformationsprojekte
* Tiefes Verständnis für strategisches Management sowie fundierte Expertise in Veränderungsprozessen, Kommunikation und Organisationsentwicklung
* Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz und einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.