Beschreibung der Position
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen und die nachhaltige Nutzung von Wasser.
Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Wenn Sie glauben, dass Sie für diese Herausforderung geeignet sind, können Sie sich bewerben.
Ihre Aufgaben
* Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Customizing-Anpassungen
* Weiterentwicklung und Betreuung des laufenden Betriebes unseres weltweit genutzten HCM-Systems sowie Implementierung neuer Features
* Erstellung von Konzepten und Blueprints im Bereich Human Resources (Zeitwirtschaft) und deren Umsetzung, Implementierung und Integration durch Customizing oder Programmierung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
* Ausbau und Anpassung des Moduls HCM PT sowie unserer entsprechenden ESS- und MSS-Anwendungen im Hinblick auf die unterschiedlichen weltweiten Anforderungen
* SAP SuccessFactors ist unsere strategische Plattform für HR-Prozesse. Eine Qualifizierung und Weiterentwicklung ist das Ziel dieser Position. Mitwirkung bei einer möglichen Umstellung der HCM Systemlandschaft auf S/4HANA oder SF Time Tracking, ECP
Ihr Profil
* Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
* Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
* Fachkompetenzen:
o Kenntnisse in der Betreuung des SAP Moduls HCM PT und entsprechender Self-Services
o Kenntnisse im Bereich des Customizings der Applikation
o Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sind von Vorteil
o Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools
o Umfassendes Know-how der relevanten HR-Prozesse
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Persönlichkeit:
o Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
o Strukturierte Vorgehensweise
o Teamfähigkeit, hohe Servicementalität mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
o Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Methodenkompetenz
o Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Über uns
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub
Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Firmeneigenes Betriebsrestaurant
Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung
Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
Zusätzliche private Krankenversicherung
Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal
Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing