Über die Position: Für unseren Standort in Anklam suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit im Bereich HR Operations / Personalsachbearbeitung. Der Fokus dieser Position liegt klar auf der operativen Personalarbeit und der eigenständigen Betreuung wiederkehrender HR-Prozesse. Diese Position ist ausschließlich in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit, Interim- oder Agenturmodelle sind nicht vorgesehen. Ihre Aufgaben: Administrative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritt, Änderungen, Austritt) Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen Vorbereitung, Prüfung und Übermittlung abrechnungsrelevanter Daten in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung Pflege und Korrektur von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Personaldaten in HR-Systemen Bearbeitung von Krankmeldungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei operativen HR- und Administrationsfragen Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten Koordination externer HR-Dienstleister (z. B. Lohnabrechnung, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, Behörden) Unterstützung bei regelmäßigen HR-Fristen, Meldungen und administrativen Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung (z. B. Personalsachbearbeiter/in, Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Klar definierte, operative HR-Aufgaben (keine strategische HR-Rolle) Strukturierte Einarbeitung und dokumentierte Prozesse Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern Stabiles Arbeitsumfeld an einem festen Standort Arbeitsort: Anklam (Vollzeit, Präsenz)