Ihre Aufgaben
* Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Vorbereitung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen
* Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen
* Mitwirkung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Personalwesen und Interesse an HR-Themen
* Zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit einem HR-System