Du bist in einer frühen Phase Teil eines junges Teams, das die für den Bildungsbereich und die öffentlichen Träger eine neuartige Softwarelösung entwickelt. Dich erwartet ein motiviertes und familiäres Team, in dem du einen direkten Impact im Produkt und Unternehmen haben wirst. Tätigkeiten Aufnahme von Kundenanforderungen und Übersetzung in logische Workflows (wie sind die Prozesse der Kunden und wie lassen sich diese als Software-Komponenten umsetzen) Entwurf und Design der Nutzenden-Oberfläche zur bestmöglichen Abbildung der Prozessschritte und Funktionen der Software-Plattform (angepasst für unsere Kunden) Dokumentation und Kommunikation der Workflows und Entwürfe innerhalb des Teams Zusammenspiel und teilweise Mitarbeit im Customer Success, um die Funktionen für unsere Kunden mit höchstem Mehrwert in Erfahrung zu bringen und bestmöglich umzusetzen Anforderungen Erfahrung in der Strukturierung von Funktionen und Prozessen einer Software-Plattform Erfahrung in UX-Research und User Testing (welche Funktionen brauchen unsere Kunden und wie sollten diese bestmöglich umgesetzt werden) Erstellung von Wireframes, Mockups und Prototypen (Sicherer Umgang mit Tools wie Figma, Adobe XD, Sketch o. ä., um Designideen schnell visuell zu kommunizieren) Kenntnisse im Design von Systemen und konsistenter UI-Gestaltung (Erfahrung im Aufbau und in der Pflege eines Designsystems sowie in der komponentenbasierten Gestaltung Ein gutes Gespür für UX/UI und die Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist Agiles Mindset und Motivation, in einem Startup mitzugestalten Technisches Verständnis der Softwareentwicklung (Entwicklungsprozesse, um realistische und umsetzbare Designs zu erstellen) Team In unserer Mannschaft spielen Teamplayer, die sich für jeden der Kolleg*innen einsetzen, sich gegenseitig unterstützen und für alle Gas geben. Wir haben ein gemeinsames Ziel und arbeiten alle zusammen daran - es gibt kein Gegeneinander. Wir haben Stimmungsmacher und ruhige Menschen im Team, tolerieren jeden und leben vor, wie ein positives Miteinander zum Erfolg führt. Bewerbungsprozess Erstgespräch mit einem persönlichen Kennenlernen (sind wir auf einer Wellenlänge?) Zweitgespräch mit dem Teamleiter, technische Fragen (bringst du die benötigten Kenntnisse mit?) Angebot eines Vertrags und sämtlichen Rahmenbedingungen und Leistungen. Zusage und Abstimmung des Onboardings.