Um ein starkes Unternehmen zu bilden ist es von großer Bedeutung einen sensitiven Umgang mit Vielfalt zu entwickeln. Der Begriff Diversity bezeichnet die Unterschiede in der Gesellschaft. Ein wichtiger Aspekt des Themas ist das Verständnis für Inklusion und Gerechtigkeit. Dies beginnt bereits bei den Dimensionen der Vielfalt, wie zum Beispiel Geschlecht, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Es ist wichtig, sich dieser Dinge bewusst zu sein um eine inklusive Kultur zu schaffen. Die Entwicklung eines sensiblen Umgangs mit Vielfalt kann persönlich weiterbringen aber auch ein Unternehmen. Eine Unternehmenskultur in der alle wertgeschätzt werden bilden die Basis für ein starkes Unternehmen.