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Manager change & communication (m/w/d)

Künzelsau
Ziehl-Abegg
Kommunikation
Inserat online seit: 8 Januar
Beschreibung

Manager Change & Communication (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau

Kaufmännische Berufe, Professional

Ihr Aufgabenbereich

1. Mitwirkung an der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der interne Kommunikationsstrategie
2. Förderung eines offenen, dialogorientierten Informationsflusses zwischen Management und Mitarbeitenden
3. Erstellung, Betreuung und Weiterentwicklung von Inhalten für ZAbridge, Mitarbeitenden-Magazin, Newsletter sowie multimediale Formate
4. Planung und redaktioneller Betreuung interner Kommunikationsformate und -kanäle
5. Konzeption, Planung und Umsetzung interner Events und Austauschformate wie Townhall-Meetings oder Q&A-Sessions
6. Analyse von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Reports und Beobachtung relevanter Trends


Unsere Anforderungen

7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft
8. Mehrjährige Berufserfahrung indealerweise im Marketing, Unternehmenskommunikation, Community- oder Social-Meida-Management
9. Begeisterung für das Themenfeld Kommunikation sowie Affinität für digitale Tools und deren stetige Weiterentwicklung
10. Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstständigkeit
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Wir bieten Ihnen

12. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
13. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
14. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
15. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
16. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
17. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
18. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
19. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende

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