View job here
HR Manager (m/w/d) Controlling & People Analytics
* Vollzeit
* Mit Berufserfahrung
* 05.08.25
* Bremen, Deutschland / Hamburg, Deutschland
Wir sind ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs und setzen konsequent auf datengetriebene HR-Entscheidungen. Unser Ziel ist es, strategische Weichen zukunftsgerichtet zu stellen und das HR-Management durch valide Analysen und modernste Technologien auf das nächste Level zu heben. Dafür suchen wir Dich – einen neugierigen Kopf mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Zahlenaffinität am Standort Hamburg oder Bremen.
Das erwartet Dich bei uns:
* Reporting & Analysen: Erstellen monatlicher HR-Reports sowie bedarfsorientierter Ad-hoc-Analysen; Visualisierung und Interpretation zentraler KPIs
* Workday-Optimierung: Fachliche und technische Weiterentwicklung unseres HR-Controlling-Systems in Workday
* Digitalisierung vorantreiben: Aufbau und kontinuierliche Verbesserung einer einheitlichen Datenplattform für nationale und internationale HR-Prozesse
* People Analytics: Identifikation von Mustern und Trends in Mitarbeiterdaten, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und Beratung von HR Business Partnern sowie Management
* Next-Level Controlling: Begleitung des Wandels von statischem HR-Controlling hin zu Echtzeit-Datenanalysen
* Research & Innovation: Laufende Markt- und Technologierecherche im Bereich People Analytics in enger Abstimmung mit unserem Vice President HR & Organizational Transformation
Das bringst Du mit:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Psychologie o. Ä.
* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling, People Analytics oder in datengetriebenen Projekten
* Sehr gute Excel-Skills und sichere Anwendung von BI-Tools (Power BI, Tableau o. Ä.)
* Nachweisbare Praxis in mindestens einem führenden HR-IT-System (z. B. Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors)
* Hohe Zahlenaffinität, analytisch-konzeptionelle Stärke und Freude daran, komplexe Daten in verständliche Empfehlungen zu übersetzen
* Eigenverantwortliche Steuerung von Teilprojekten, proaktive Beschaffung fehlender Informationen und Sicherstellung von Konsistenz auch in dynamischen Umgebungen.
* Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie überzeugende Präsentationsskills
Online bewerben
Impressum | Datenschutzerklärung
Powered by softgarden