Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Unternehmenssicherheit, Bereich Sicherheitsmanagement suchen wir Sie für die Besetzung als Spezialist*in Zutrittskontrollanlagen Ort: BerlinEintrittsdatum: SofortBewerbungsfrist: 19.04.2026 Ausschreibungsnummer: 16-012-2026Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unser Sicherheitsmanagement ist bundesweit für die physische Sicherheit sämtlicher Verwaltungsgebäude der DRV Bund verantwortlich. Ein zentraler Bestandteil ist der Bereich Zutrittsmanagement. Dieser konzipiert, implementiert und betreut Systeme zur Steuerung von Zutrittsrechten und regelt, wer, wann und wo Zutritt zu Gebäuden, Räumen und Arealen erhält. Ziel ist es, Sicherheit zu gewährleisten, Vermögenswerte zu schützen und gleichzeitig eine effiziente Nutzung der Ressourcen für Beschäftigte und Besucher zu ermöglichen. Verantwortung für die Errichtung und die Betriebssicherheit des eingesetzten Zutrittsberechtigungs- und Zeiterfassungssystems, sowie der hierfür benötigten Zutrittsmedien im Online- und Offlinebetrieb Umsetzung der Zutrittsberechtigungssteuerung und Zonierung Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege von Rechte- und Rollenkonzepten, sowie notwendiger Berechtigungsprofilen/Berechtigungsgruppen Mitwirken bei der Auswahl und Konfiguration von Hard- und Software Systemseitige Anwesenheitserfassung und Dokumentation Mitwirken bei der Verschlüsslung, Netzwerksicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung des Wissensmanagement im Aufgabengebiet Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) in den Fachrichtungen Sicherheitsmanagement, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbaroder über eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in, staatlich geprüfte* Techniker*in, Meister*in) im technischen Bereich oder im Bereich der Informationsoder Datentechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Planung von Schließanlagen (elektronischen Sicherheitskomponenten in Verbindung mit IT-Infrastruktur)oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung eine Berufsausbildung im Bereich der Informations- oder Datentechnik mit langjähriger Berufserfahrung in der Planung von Schließanlagen (elektronischen Sicherheitskomponenten in Verbindung mit IT-Infrastruktur) Sie bringen eine aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich von Zutrittssicherungssystemen bzw. Kontrollanlagen mit Sie bringen aktuelle mehrjährige Berufserfahrungen im Betrieb und Verschlüsselung von (Zutritts-) Chipkarten, bspw. Mifare DESfire, mit Ein technisches Verständnis für Produktionsprozesse von signaturfähigen Chipkarten und deren Sicherheitsanforderungen ist von Vorteil Sie sind in der Lage, komplexe Vorgaben und Anforderungen zu verstehen und mit Begeisterung praxisorientierte (Sicherheits-) Konzepte umzusetzen Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Jobticket, Corporate Benefits Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Zielgesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.