Aufgaben:
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen SAP Success Factors Berater im Rahmen der Einführung von SAP SF.
Die Auslastung beträgt 60-70%
Zu Ihren Aufgaben gehören:
+ Kleinere Weiterentwicklungen der SAP SF Module und Abarbeitung von Backlogthemen aus dem Programm
+ Betreuung der Module inklusive Incidentmanagement, Service Requests und Releasemanagement
+ Umsetzung von Anforderungen in Employee Central die sich aus dem Rollout weiterer SF Talentmodule der Welle 2 ergeben
+ Berechtigungserweiterungen und Berechtigungsanpassungen im Betrieb
+ Betreuung der Schnittstelle zu SAP HCM insbesondere Unterstützung bei Replikationsproblemen (inklusive BTP)
Anforderungen:
+ SAP SF EC (Employee Central)
+ SAP SF REC (Recruiting)
+ SAP SF Onboarding
+ SAP SF Workzone
+ SAP HCM (vorallem die Schnittstelle von SF zu HCM)
+ fließendes Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice-to-Have:
+ SAP SF Talentmodule
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.