Personalleiter (m/w/d) im GesundheitswesenUnser Kunde ist ein stark wachsender Praxisverbund im Großraum Stuttgart (Zentrale in Hamburg) mit aktuell rund 80 Mitarbeitenden und etwa 10 Standorten. Bis Ende des Jahres wird das Team auf über 200 Mitarbeitende anwachsen. Zudem ist der Erwerb eines Krankenhauses geplant, was das weitere Wachstum erheblich vorantreiben wird.Die Unternehmenszentrale befindet sich in Hamburg. Die Position kann flexibel aus dem Homeoffice ausgeübt werden – mit gelegentlichen Dienstreisen in die Region Stuttgart.Unser Kunde kombiniert klassische ambulante Versorgung mit innovativen digitalen Lösungen und verfolgt das Ziel, die medizinische Versorgung nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln.Erforderliche FähigkeitenAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder GesundheitswesenMehrjährige Erfahrung im Personalwesen (sowohl strategisch als auch operativ), idealerweise im GesundheitssektorSehr gute Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im RecruitingGutes Verständnis der Strukturen und Anforderungen im Gesundheitswesen (z.B. Fortbildungen für medizinisches Personal, Abrechnungsvorgaben)Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen Hamburg und StuttgartIhre AufgabenGesamtverantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse – vom Onboarding bis zum OffboardingAufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung im Rahmen der ExpansionOptimierung und Professionalisierung der HR-ProzessePersonalentwicklung und -betreuung der Mitarbeitenden an den verschiedenen StandortenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in Fragen der Personalstrategie und OrganisationsentwicklungUnterstützung bei der Planung und Umsetzung der Expansion (z.B. Übernahme eines Krankenhauses)Beratung der Fachbereiche bezüglich Qualifikationen, Fortbildungsanforderungen und AbrechnungslogikenSteuerung und Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. Lohnabrechnungsdienstleister)Ihre VorteileAttraktive Vergütung Ihren Kenntnissen entsprechend (Fixgehalt zzgl. variabler Anteile)Flexible Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) – keine Wochenendarbeit30 Tage Urlaub plus bezahlte FortbildungstageVielfältige Möglichkeiten zur beruflichen WeiterbildungCorporate Benefits (Rabatte bei namhaften Marken) und zusätzliche Vergünstigungen (z.B. Nettolohnoptimierung)Gestaltungsfreiraum in einem dynamischen, expandierenden UnternehmenPerspektive, ein eigenes HR-Team aufzubauen und fachlich sowie disziplinarisch zu führenWerden Sie Teil des Teams und gestalten Sie aktiv eine hochwertige Patientenversorgung mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr