Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Leitung des monatlichen S&OP-Prozesses für die Joint Ventures in Yulin, Suzhou und Shanghai
2. Sicherstellung eines stabilen Produktionsprogramms unter Berücksichtigung von Produktionskapazität, Kundennachfrage und Teileverfügbarkeit im Sinne eines ganzheitlich optimierten Produktionsplans
3. Key User/Tool Owner der SAP-Cloud-Lösung "Integrated Business Planning" zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebs- und Produktionsplanung, sowie einer konstanten Absicherung der Datenqualität
4. Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben, wie die Einführung des "IBP link to value" Projekts mit dem Ziel, die datengesteuerte und szenariobasierte Entscheidungsfindung weiter zu verbessern
5. Prozessuale Weiterentwicklung der vorhandenen Systeme
6. Fortlaufende Beobachtung von Branchentrends sowie dem Wettbewerb zur Ableitung konkreter Maßnahmen
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesen oder Betriebswirtschaft
8. Erfahrung im S&OP & IBP
9. Projekterfahrung
10. Gute Kenntnisse in Planungs-/ & Abstimmungsprozessen
11. Sehr gutes IT- und Prozess-Know-How
12. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Selbstständige und analytisch strukturierte Arbeitsweise
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
14. Attraktive und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
15. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
16. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
17. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
18. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
19. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
20. Corporate Benefits Programm – Tolle Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir setzten uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Lena Messmer
E-Mail:
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insbesondere auch per E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent