Der Standort Bruchsal ist mit rund 1300 Mitarbeitern ein Kompetenzzentrum von John Deere in Deutschland. Hier sind das Europu00e4ische Ersatzteilzentrum, das Werk Bruchsal sowie das Training Center ansu00e4ssig. Mit rund 600 Beschu00e4ftigten versorgt das Europu00e4ische Ersatzteilzentrum (E-PDC) in Bruchsal alle John Deere Vertriebspartner in Europa, Afrika und dem Mittleren Osten sowie nationale Ersatzteillager mit Teilen bzw. Zubehu00f6r und betreut so weltweit alle in Europa hergestellten John Deere Produkte. Auf ca. 130.000 qm Flu00e4che lagern in Bruchsal rund 320.000 verschiedene Ersatzteilpositionen. Die John Deere GmbH & Co.KG, John Deere Werk Bruchsal sucht zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt u00fcber Arbeitnehmeru00fcberlassung zur Verstu00e4rkung der Abteilung Aftermarket Procurement Services eine*n Aftermarket Supply Management Planner (m/w/d) Darauf kannst Du Dich freuen: Attraktives Vergu00fctungspaket Hybrides Arbeiten in einer 35 Stundenwoche Hervorragende Sozialleistungen Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs- und Weiterbildungsmu00f6glichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfu00e4ltige Angebote Diese Aufgaben erwarten Dich: Disposition von Fertigteilen fu00fcr den Aftermarket bei definierten Lieferanten Eigenstu00e4ndige Steuerung von mengen- und termingerechten Lieferungen mit dem Ziel gru00f6u00dftmu00f6glicher Materialverfu00fcgbarkeit Rechtzeitige Bereitstellung kritischer Materialien fu00fcr unsere Kunden und Verbesserung von Durchlaufzeiten offener Kundenbestellungen Selbststu00e4ndiges Ergreifen von u00dcberbru00fcckungsmau00dfnahmen zur Gewu00e4hrleistung der Produktverfu00fcgbarkeit z.B. durch eigenverantwortliches Organisieren von Sonderfahrten in Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern Dokumentation von Lieferterminen und Bearbeitung von Reklamationen Enge Abstimmung mit Stakeholdern wie Einkauf, Marketing, Kundendienst, Materialplanung, und Wareneingang sowie Gewu00e4hrleistung eines transparenten Informationsflusses Sicherstellung und u00dcberwachung der Lieferantenperformance und Einleitung von geeigneten Mau00dfnahmen zur Verbesserung Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik oder vergleichbar) oder eine Ausbildung im kaufmu00e4nnischen/technischen Bereich mit mehrju00e4hriger Berufserfahrung in der Logistik/Materialwirtschaft Kundenorientierter Arbeitsstil, ausgepru00e4gte Kommunikationsfu00e4higkeiten, analytisches Denkvermu00f6gen, Flexibilitu00e4t, Engagement, Spau00df an der Arbeit in interdisziplinu00e4ren Teams Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (SAP und MS Office, insbesondere Excel) Sicheres Auftreten, Eigenverantwortung, Verhandlungsgeschick und eine lu00f6sungsorientierte Arbeitsweise Egal wer Du bist u2013 bei John Deere bist Du herzlich willkommen! Wir sind der festen u00dcberzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stu00e4rker machen. Du findest Dich hier wieder u2013 dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung u00fcber unser Bewerberportal Eingruppierung: EG11 ERA-Task : BW: Einku00e4ufer/-in 1, ERA-Code 02.01.01.20 John Deere Mannheim Personalabteilung Kirana Spingies Fachabteilung Ferdinand Reis