1. Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Fuhrpark und stellen eine wirtschaftliche, bedarfsorientierte Bereitstellung und Nutzung von Fahrzeugen und Geräten sicher
2. Dabei übernehmen Sie die Verwaltung des Fuhrparks – von An- und Abmeldungen über Leasing bis hin zur Schadensabwicklung
3. Sie koordinieren Wartungsarbeiten, organisieren TÜV- und Inspektionstermine und überwachen den technischen Zustand unserer Fahrzeuge und Geräte
4. Zudem implementieren Sie digitale Tools zur Verwaltung von Fahrzeugen, Geräten und Fahrerkarten, automatisieren Prüf- und Wartungsprozesse und sorgen für eine kontinuierliche Optimierung der Abläufe
5. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kfz, Logistik, Fuhrparkmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
6. Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis im Fuhrparkmanagement
7. Technisches Mobilitätsverständnis - Erfahrung mit Fahrzeugtechnik, Wartung, Schadenarten sowie Leasing- und Kaufmodellen, insbesondere im Bereich Dienstwagen und E-Mobilität sind wünschenswert
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Führerschein der Klasse B erforderlich
10. Eigenständiger, qualitätsbewusster, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil, eine zuverlässige Persönlichkeit sowie ein sicheres Auftreten
11. Verlässlichkeit: Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
12. Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
13. Urlaub: 30 Tage
14. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
15. Work Life Balance: Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf sowie ein familiäres Betriebsklima und kollegialen Teamgeist
16. Krankenzusatzversicherung: inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
17. Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
18. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“