Ihre Aufgaben
* Koordinieren und Weiterentwickeln des Lehrangebots des Lehrstuhls Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
* Koordinieren der Prüfungsanteile im Lehrstuhl Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
* Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
* Unterstützung des Professoriums bei weiteren wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben für den Lehrstuhl Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
* wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 8 SWS in Form von Vorlesungen, Integrierten Lehrveranstaltungen und Seminaren im Lehramt Sonderpädagogik (Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung) sowie in den Lehrämtern Grundschule und Regionale Schule mit dem Ziel, Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
* eigenständige Forschung auf dem Gebiet Pädagogik im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung
* Publikation der Forschungsergebnisse
* Konzeption, Vorbereitung, Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung und im Bereich Bildungswissenschaften
* aktive Teilnahme an Gremien im Arbeitsbereich und auf Instituts- und Fakultätsebene
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Sonderpädagogik mit möglichst gutem Ergebnis
* hohes Maß an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
* sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
* wünschenswert sind:
o mehrjährige, für den sonderpädagogischen Schwerpunkt Geistige Entwicklung einschlägige berufliche Erfahrungen in der Schulpraxis und/oder der Erwachsenenbildung
o Kompetenzen in der Durchführung von Lehrveranstaltungen
o ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen grundsätzlich möglich.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 28.03.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.