Jobbeschreibung
Für unseren Fachbereich suchen wir einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich in allen HR-Fragestellungen als kompetenter Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte einsetzt.
* In enger Abstimmung mit den relevanten Partnern entwickelt er moderne HR-Lösungskonzepte, basierend auf KPIs und implementiert diese erfolgreich im eigenen Fachbereich.
Weitere wichtige Aufgaben sind:
1. Auswertung von Daten aus dem Geschäfts- und Corporate-HR-Sektor
2. Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen zur Durchführung von HR-Projekten