Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) – S 14 zzgl. Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich
Die auf 2 Jahe befristete Stelle (Elternzeitvertretung) ist in Vollzeit und Teilzeitmodellen besetzbar. Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Probezeit zahlen wir Ihnen eine monatliche Fachkräftezulage in Höhe von 300 €.
Ihre Aufgaben im Wesentlichen:
* Ausübung des staatlichen Wächteramtes durch Bearbeitung von allen eingehenden Gefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII innerhalb der Dienstzeit.
* Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten in der Nacht, an Wochenenden, sowie Feiertagen.
* Zur Sicherstellung einer guten Fallbearbeitung wird eine angemessene Fallzahl garantiert.
* Einleitung von Schutzmaßnahmen und Hilfen gem. SGB VIII im Rahmen des Kinderschutzes.
* Übernahme der Fallführung bis zur Beendigung des Kinderschutzvorganges oder Einleitung einer Hilfe zur Erziehung.
* Enge Kooperation mit internen Teams des Jugendamtes und der Stadtverwaltung.
* Enge Kooperation mit externen Dienstleistern und allen Akteuren der Jugendhilfe, Jugendämtern, Polizei, Staatsanwaltschaft u.a.
Ihr Profil:
* Sie sind Diplom Sozialarbeiterin / Diplom Sozialarbeiter oder Diplom Sozialpädagogin /Diplom Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung / BA Soziale Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse.
* Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und haben mind. 1 Jahr Berufserfahrung im ASD.
* Sie verfügen über Kenntnisse von Methoden der Gesprächsführung und Beratung und können diese auch anwenden.
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang.
* Sie sind im Umgang mit EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
* Sie verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.
* Sie sind bereit bei Bedarf, den privaten PKW zu dienstlichen Zwecken einzusetzen gegen eine entsprechende Kilometerpauschale.
Wir bieten ihnen:
* Eine auf 24 Monate befristete Stelle in Vollzeit (Elternzeitvertretung), die auch mit Teilzeitkräften besetzt werden kann (Job-Sharing).
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen wird die Stelle nach Entgeltgruppe S 14 TvöD-SuE vergütet.
* Wir zahlen nach erfolgleicher Beendigung der Probezeit bzw. nach Erreichen einer 1-jährigen Berufserfahrung im ASD eine Fachkräftezulage in Höhe von 300 € monatlich.
* Jährliche leistungsorientierte Bezahlung.
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
* Keine Rufbereitschaft außerhalb der regulären Öffnungszeiten.
* Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen, sowie an fachspezifischen Fortbildungen zum Themenschwerpunkt Kinderschutz.
* Ein motiviertes und qualifiziertes Team.
* Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
* Supervision sowie wöchentliche kollegiale Fachgespräche.
* Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Rahmendienstzeiten.
* Ausstattung mit Diensthandy in Form eines Smartphones.
* Nutzungsmöglichkeit verschiedener Dienstfahrzeuge für dienstliche Fahrten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:
Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 26. Oktober 2025..
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Herrn Sauer, Tel: 02236 / 701 - 143.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.