Wir suchen eine Person, die innovative Vergütungsmodelle und Benefits entwirft, um unsere Mitarbeiter zu motivieren und unsere strategischen Unternehmensziele zu unterstützen. Die Herausforderung liegt in der Gestaltung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen, einschließlich Jobarchitektur und -Grading. Sie werden an weiteren spannenden HR-Projekten mitwirken, die Ihre Schwerpunktthemen mit Talent & Organizational Development verbinden.