1. Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
2. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
3. Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie Stammdaten im HR-System
4. Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
5. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - auch Quereinstieg möglich
7. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
8. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
9. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
10. Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
11. Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
1. Einfach: ein Anruf genügt oder eine eMail mit Ihrer Telefonnummer, wir rufen Sie zurück
2. Online: Laden Sie Ihre Bewerbung hoch oder schicken Sie uns Ihre Unterlagen per eMail
P.S. Wir können leider keine Kosten übernehmen, die das Vorstellungsgespräch betreffen.