Kennziffer 4518 Einsatzort: Weiden / Oberpfalz
Die Position beinhaltet die eigenverantwortliche sicherheitstechnische Koordination und Überwachung anspruchsvoller Tiefbauprojekte mit mehreren beteiligten Gewerken unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben und technischen Regelwerke. Eine Besetzung auf freiberuflicher Basis ist ebenfalls möglich.
Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung und fortlaufende Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzanforderungen gemäß Baustellenverordnung (BaustellV) im gesamten Bauprozess
2. Durchführung systematischer Baustellenbegehungen zur Identifikation von Gefährdungen inklusive lückenloser Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen
3. Prüfung und Bewertung der Umsetzung von Arbeitsschutz-, Verbau- und Verkehrssicherungsmaßnahmen im Tiefbau
4. Analyse und Beurteilung sicherheitskritischer Situationen im Bauablauf, insbesondere bei Baugruben, Leitungsbau, Maschineneinsatz und Tätigkeiten im öffentlichen Verkehrsraum
5. Enge Abstimmung mit Bauleitung, Fachbauüberwachung und ausführenden Unternehmen zur Sicherstellung wirksamer Schutzmaßnahmen
6. Strukturierte Erfassung, Auswertung und Kommunikation von sicherheitsrelevanten Abweichungen gegenüber Bauherrn und weiteren Projektbeteiligten
Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbar
8. Qualifikation als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator gemäß RAB 30
9. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HSE-Umfeld im Bauwesen, idealerweise im Tief- und Infrastrukturbau
10. Fundierte Praxiserfahrung im Tiefbau, insbesondere in Baugruben, Leitungsbau und Arbeiten im öffentlichen Verkehrsraum
11. Erfahrung in der Erstellung von SiGe-Plänen und Gefährdungsbeurteilungen sowie sichere Anwendung relevanter Vorschriften (BaustellV, RSA bzw. Verkehrssicherung)
Was wir bieten
12. Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
13. Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
14. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
15. Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
16. Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub