Leiter Digitalisierungsberatung & Innovation
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 833008/1
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Aufgaben
1. Strategischer Aufbau und Leitung der neuen Digitalisierungseinheit als Stabsstelle
2. Beratung der Gesellschafter in Fragen der Digitalisierung, Innovationsstrategie und Prozessentwicklung
3. Aktive Mitgestaltung eines Dienstleistungsportfolios für digitale Transformation - kundenorientiert, priorisiert und nachhaltig
4. Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie Teilnahme an strategischen Abstimmungen und Gremiensitzungen
5. Entwicklung von Unterstützungsformaten für die Unfallversicherungsträger zu digitalen Themen ( KI, Automatisierung, Digitalisierungsvorhaben)
6. Etablierung eines interdisziplinären Mindsets innerhalb der Einheit (agile Methoden, Weiterbildung, serviceorientierte Partnerschaften)
7. Leitung und sukzessiver Aufbau eines kleinen Teams zur operativen und konzeptionellen Unterstützung
Profil
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Public Management, Organisationsentwicklung o.ä.
9. Nachgewiesene Erfahrung in der Digitalisierung und strategischen Beratung - idealerweise im öffentlichen oder stark reglementierten Umfeld
10. Fundierte Kenntnisse im Design und der Steuerung digitaler Portfolios – von der Idee über die Priorisierung bis zur Umsetzungsbegleitung
11. Souveränes Auftreten auf Management- und Politikebene sowie kommunikatives Geschick im Umgang mit konservativen und progressiven Stakeholdern
12. Fähigkeit, Kundenideen kritisch zu hinterfragen und realistische, sinnvolle Lösungen aufzuzeigen
13. Affinität zu technologischen Trends ( Künstliche Intelligenz), aber kein Schwerpunkt auf technischer Implementierung oder Programmierung
14. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (bis zu 16 Standorte)
15. Proaktive, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
16. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits
17. Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor
18. Aufbau einer neuen strategischen Digitalisierungseinheit innerhalb einer führenden IT-Servicegesellschaft für die gesetzliche Unfallversicherung
19. Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur
20. Gesundheitsförderung
21. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings
22. Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität
Gehaltsinformationen
23. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Jahresbruttogehalt von EUR einschließlich variabler Vergütung möglich