Wer wir sind
Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag und bietet allen
Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit über 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland.
Bei der Handwerkskammer Hannover sind ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Vollzeitstellen als
IT-Systemadministrator (m/w/d/u) im Lehrbetrieb und Prüfungswesen
im Verantwortungsbereich für sämtliche Standorte der Handwerkskammer Hannover zu besetzen.
Der Arbeitseinsatz erfolgt an sämtlichen Standorten, überwiegend am Campus Handwerk in Garbsen.
Aufgaben
* Durchführung eines 1st-Level-Supports und im Bedarfsfall Initiierung eines 2nd-Level-Supports
* Sicherstellung der IT-Betreuung vor, während und nach Unterrichts- und Prüfungszeiten durch abgestimmte, zeitlich versetzte Arbeitszeiten im Team (täglich zwischen 07:00 Uhr und 18:00 Uhr, freitags bis 16:30 Uhr)
* operative Einbindung der fachspezifischen IT-Hard- und Software in die Netzwerksysteme der Organisation, einschließlich Abstimmung mit dem IT-gestützten Facility-/IoT-Netz
* proaktive Zusammenarbeit mit den Bereichen und den Mitarbeitenden sowie Schulung und Entwicklung von Key-Usern und Teamexperten (m/w/d/u) Administration der Client- und Serversysteme und Sicherstellung des laufenden Betriebs
* Gewährleistung der Datensicherheit und des Datenschutzes (Backups, Firewall, Virenschutz etc.)
* Mitwirkung an der Planung und Steuerung von Beschaffungsprozessen der fach- und anwendungsspezifischen IT-Hard- und Software, die selbstständige Vorbereitung des inhaltlichen Anforderungsmanagements im Rahmen von Projektdurchführungen sowie der notwendigen Dokumentation in der IT-Abteilung.
* Die Übertragung weiterer oder anderer Aufgaben behalten wir uns stets vor.
Profil
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d/u), Fachrichtung Systemintegration oder ein qualitativ vergleichbarer Abschluss
* sehr gute Kenntnisse im Bereich Hardware und Software, zum Beispiel M365, Video-Conferencing
* gute Netzwerkkenntnisse (TCP / IP) inklusive Standortvernetzung
* gute Kenntnisse in Windows- und Apple-Betriebssystemen (zum Beispiel Windows 11 und iOS)
* idealerweise Kenntnisse in der Administration von Lernplattformen, Einbindung computergesteuerter Werkzeuge und Diagnosegeräte
* ein hohes Maß an Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
* die Bereitschaft und Fähigkeit, strukturiert und sorgfältig zu arbeiten
* Einfühlungsvermögen, Serviceorientierung und ein sicheres Auftreten im Umgang mit den EDV-Anwendern (m/w/d/u)
* gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Führerschein Klasse B
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sich auf verschiedene Anforderungen einstellen kann und dieses interessante, abwechslungsreiche und sich inhaltlich weiter aufbauende Aufgabengebiet aktiv mitgestalten möchte. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an neuen technischen Entwicklungen und eine Lernbereitschaft, die Sie befähigt, Ihr technisches Verständnis und Geschick aktuell zu halten. Im Rahmen von Fortbildungen werden zudem ihre vielseitigen Kenntnisse vertieft
Wir bieten
* Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 9 a TV-L.
* Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L
* betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgun
* 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester
* vielfältige, fachlich interessante Aufgaben
* persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem sich dynamisch entwickelnden Geschäftsbereich durch kontinuierliche Personalentwicklung
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