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Full stack developer

Konz
Dedalus HealthCare GmbH
Full Stack Developer
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

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Wir wachsen weiter

Du bist Softwareentwickler mit Leib und Seele und willst Deinen Beitrag im medizinischen Umfeld leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig

Für unsere Geschäftsstelle in Trier (alternativ deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Full Stack Developer (m/w/d)

Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.

Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Krankenhausinformationssystems ORBIS

1. Erstellung von dreischichtigen Enterprise Anwendungen für das Gesundheitswesen

2. Entwicklung von Frontend- und Backend Funktionalitäten

3. Integration der Entwicklungen in eine Microservice Architektur

4. Mitarbeit an Architektur und Design des Gesamtsystems

5. Enge Zusammenarbeit mit unseren UX Designern und Software Architekten

6. Ausbildung / Studium im Bereich der Informatik ODER entsprechende Berufserfahrung

7. Gutes Englisch in Wort und Schrift

8. HTML5, CSS3, TypeScript oder JavaScript

9. Java EE, SQL,

10. JBoss, Wildfly, Docker, Linux

11. Interesse an der Erschließung neuer Themengebiete

* Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive

* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität

* Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred

* Gleitzeitmodell (Standort Trier)

* Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln

* Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung

* Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung

* Kostenlose Parkplätze

* Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb

* Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten

* Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)

* Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen

* Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation

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