* Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung, angelehnt an den TVöD.
* Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.
* Familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelungen und die Möglichkeit von Homeoffice.
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Gut eingerichtete Gemeindebüros.
* Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit eines Jobtickets mit Zuschuss.
* Allgemeine Sekretariatsaufgaben.
* Unterstützung der Hauptamtlichen bei administrativen Tätigkeiten.
* Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Termine für Printmedien wie Mitteilungsblatt etc.)
* Anlaufstelle für Gemeindeglieder und Öffentlichkeit (z.B. bei Mietanfragen).
* Mithilfe bei der Vorbereitung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personal und Liegenschaften.
* Dreijährige Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung.
* Serviceorientiertes Denken und Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
* Bereitschaft, mit Kolleg*innen sowie den Pfarrpersonen im Team zu arbeiten.
* Freude am Umgang mit Menschen.
* Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Kirchengemeinderates.
* Wir erwarten die Mitgliedschaft einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder in einer Kirche, der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).