Sozialpädagogin (m/w/d) für die Beratung der Erziehungsstellen und in der Verwandtenpflege
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Beratung der Erziehungsstellen und in der Verwandtenpflege
in Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Familien unterstützen und dazu beitragen, dass Kinder in einem stabilen und liebevollen Umfeld aufwachsen können? Als Sozialpädagog*in in der Fachberatung im Bereich Verwandtenpflege und Erziehungsstellen begleiten Sie Pflegefamilien und Erziehungsstellen mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz auf ihrem Weg. Dabei werden Sie Teil eines engagierten Teams mit insgesamt zehn Kolleg*innen. Wenn Sie Freude daran haben, individuelle Familiensysteme zu stärken, ein offenes Ohr für komplexe Anliegen mitbringen und gerne interdisziplinär arbeiten, freuen wir uns auf Sie!
4. Einstiegsberatung: Sie beraten zukünftige Verwandtenpflegende und Erziehungsstellen zu spezifischen Themen des Pflegekinderwesens und begleiten sie fachlich beim Einstieg.
5. Eignungsprüfung und Vorbereitung: Sie prüfen potenzielle Pflegestellen nach festgelegten Kriterien und bereiten neue Erziehungsstellen gezielt auf ihre Aufgabe vor.
6. Anbahnungsphase moderieren: Sie gestalten und moderieren die Anbahnungsphase von Pflegeverhältnissen inklusive Vor- und Informationsgesprächen mit allen Beteiligten.
7. Kontinuierliche Begleitung: Sie beraten und begleiten Pflegefamilien fortlaufend und stehen ihnen auch in Konflikt- und Krisensituationen zur Seite.
8. Einzel- und Gruppenangebote: Sie konzipieren und gestalten Einzel- und Gruppenangebote für Pflegeeltern sowie für Kinder und Jugendliche.
9. Fortbildungen und Infoveranstaltungen: Sie planen und führen Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen zu pädagogischen und administrativen Themen durch.
10. Netzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu öffentlichen Jugendhilfeträgern, arbeiten in der Fachöffentlichkeit mit und fördern den fachlichen Austausch.
11. Berichtswesen sowie Kinder- und Betreutenschutz: Sie übernehmen das Berichtswesen und stellen die Umsetzung aller Maßnahmen des Kinder- und Betreutenschutzes sicher.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
13. mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Pflegekinderwesen
14. Zusatzqualifikation als systemische Berater*in oder eine vergleichbare Qualifikation
15. Freude an der Arbeit mit individuellen und komplexen Familiensystemen sowie eine hohe Kultursensibilität und Offenheit
16. Mehrsprachigkeit ist von Vorteil, um Familien unterschiedlicher Herkunft gezielt unterstützen zu können
17. Kompetenter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen Softwareprogrammen
18. Reflexionsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Nähe und Distanz professionell zu regulieren
19. Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
20. professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
21. Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, mobil tätig zu sein
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. Gewährung S-Zulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. regelmäßige Supervision
38. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
39. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
40. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe