Als Key User (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Hamburg übernimmst du Verantwortung für unsere HR-Systeme (z. B. SAP HCM / SuccessFactors) inkl. Du arbeitest gemeinsam mit IT, Payroll und Finance an der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung neuer HR-Softwarelösungen
Du führst Schulungen durch und unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung von HR-Tools
An HR-Digitalisierungsprojekten wirkst du aktiv mit und übernimmst Teilprojektleitungen (z. B. neue Module, Releasewechsel, Data-Migration)
Du achtest dabei auf die Einhaltung von Compliance-, Audit- und Reporting-Anforderungen (z. B. Datenschutz, Konzern-Reporting, Zertifizierungen)
Eine hohe Datenqualität stellst du sicher und du entwickelst unsere Daten- und Reportingstrukturen sowie internen Prozesse im Bereich People Management kontinuierlich weiter
Du baust HR-Dashboards (z. B. in Power BI, Tableau oder Google Looker) auf, entwickelst sie weiter und hältst sie aktuell
HR-Daten analysierst und interpretierst du, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Management-Entscheidungen
Standard-Reports zu KPIs, Headcount, Fluktuation, Recruiting, Abwesenheiten und Entwicklung erstellst du ebenso wie Ad-hoc-Analysen
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik oder vergleichbar
Du bringst fundierte Erfahrung mit HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors) inkl. Bisher konntest du mehrjährige Erfahrung in HR Analytics, HR-Datenmanagement oder HR-Systemsteuerung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen HR und Finance sammeln
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Google Sheets, Power BI, SQL, Tableau)
Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus
Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema bei Holcim - deshalb bieten wir dir das Job-Ticket an, damit du mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen kannst
Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich einen arbeitsfreien Tag am 24.Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter recruiting-deu@holcim.