Ihre Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur werterhaltenden Bewirtschaftung unserer Liegenschaften.
* Sie planen, koordinieren und steuern komplexe Instandhaltungsmaßnahmen nach DIN mit hoher Koordinationsleistung zwischen technischem, infrastrukturellem und baulichem Gebäudemanagement
* Sie übernehmen Aufgaben der Betreiberverantwortung für Liegenschaften mit Schwerpunkt im Hochbau
* Sie koordinieren dezernats- und gewerkübergreifende Instandhaltungsmaßnahmen zwischen Technischem Betriebsdienst, Projekt- und Servicemanagement, unterstützt durch KI-basierte Verfahren zur Planung und Priorisierung
* Sie überwachen Wartungs-, Prüf- und Sachverständigentermine und steuern das Instandhaltungsbudget in Bewirtschaftung und Bauunterhaltung
* Sie koordinieren Abhängigkeiten zwischen der Bewirtschaftung und geplanten sowie laufenden Baumaßnahmen in der Umbau- und Sanierungsphase
* Sie erarbeiten und schreiben Bauunterhaltungs- und Liegenschaftsentwicklungskonzepte auf Basis KI-gestützter Objektzustandserfassung fort
* Sie erstellen Leistungsverzeichnisse für Rahmenverträge im Bereich Instandhaltung und führen Vergabeverfahren mit Schwerpunkt Hochbau durch
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1. Ihr Profil
Erforderliche Qualifikationen:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Pkw-Führerschein
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
* Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V
Weiterhin wünschenswert:
* Freude an anspruchsvollen Aufgaben
* praktische Erfahrung in Planungsbüros oder der Bauverwaltung
* Erfahrungen im Einsatz KI-gestützter Methoden in der Instandhaltung
* Fachkenntnisse in den Bereichen Haushalts-, Verwaltungs-, Bau- und Vergaberecht sowie Betreiberverantwortung, Denkmalschutz und nachhaltigem Bauen
* ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
* Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* jährliche Sonderzahlung
* ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Auswahlgespräche sind für Mittwoch, den 25. Februar, geplant.
Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Diese Vorauswahl kann bis zu drei Wochen dauern. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl per E-Mail.
Sie erklären sich bereit, bei Bedarf Ihre Eignung im Rahmen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen gemäß § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG M-V) feststellen zu lassen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.