Das erwartet Sie
1. Als Oberbauleiter (w/m/d) sind Sie für die optimale, ständige und eigenverantwortliche Steuerung von mehreren größeren Bauaufträgen unter Einhaltung der technischen, kaufmännischen, rechtlichen und terminlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen verantwortlich
2. Zu Ihrem Einsatzgebiet zählt in der Regel die Region Heilbronn, Stuttgart, Schwäbisch-Hall und Hohenlohe
3. Sie sorgen für einen effizienten Personal- und Materialeinsatz unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften
4. Sie sind für die Erzielung des kalkulierten Baustellenergebnisses verantwortlich
5. Außerdem sind Sie für die Ausschöpfung von Ertragspotentialen, insbesondere im Rahmen des Nachtragsmanagements zuständig
6. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Baupartner-/ Lieferantenkontrolle und –management
7. Sie sind für die Personaleinsatzplanung und –Führung verantwortlich
8. Zudem sind Sie für die Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften zuständig
Ihr Fundament
9. Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-in oder Architekt/-in mit vergleichbaren Kenntnissen, vorzugsweise im Tief- und Straßenbau
10. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau
11. Sie bringen spezielle Kenntnisse der VOB/B und VOB/C bzw. BGB, der einschlägigen Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften mit
12. Sie überzeugen durch hohe Projektmanagementkompetenz, ergänzt durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Präsentationsgeschick
13. Sie besitzen eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Führungskompetenz
Darauf können Sie bei uns bauen
14. Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
15. Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
16. Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeitende und viele mehr
17. Personalentwicklung: Unter dem Dach unserer hauseigenen Akademie fördern wir die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, dass sie ihre individuellen Kenntnisse und Fähigkeiten entfalten können
18. Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus
19. Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen