Wenn Sie eine zukunftsträchtige Karriere in der Pflege suchen, bietet sich Ihnen die Chance, als Pflegedienstleiter in einer attraktiven Einrichtung mit tollen Angeboten und Möglichkeiten zu wirken.
Ihre neue Herausforderung
In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer Bewohner. Dies beinhaltet die Überwachung der Qualität der Pflege sowie die Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Ärzten und externen Diensten.
* Sie leiten regelmäßig Gespräche mit unseren Mitarbeitern durch, um deren individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf zu ermitteln und ihnen entsprechende Unterstützung anzubieten.
* Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch, um sicherzustellen, dass unsere Pflegeleistungen auf dem höchsten Niveau liegen.
Erfordert werden:
Eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen. Als idealer Kandidat bringen Sie mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Pflege mit und sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
Vorteile der Arbeit bei uns:
Wir bieten ein attraktives Gehalt, einen hohen Grad an Autonomie und Selbstständigkeit im Job, und das Engagement eines effektiven Teams um uns herum. Neben diesen Vorteilen stehen auch kreative Wege, Ihren weiteren Wissensstand über den Job und die Branche zu entwickeln, via betriebliche Weiterbildung.
* 5.000,- Euro Einstellungsbetrag*
* Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren**
* Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
* 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Unterstützendes Qualitätsmanagement
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
* Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
* Die Geldprämie ist steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigung
** Nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte die den gesetzlichen und innerbetrieblichen Voraussetzungen entsprechen