Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie planen, realisieren und analysieren digitale Lernangebote und bereiten diese didaktisch und multimedial als ärztliche und psychotherapeutische Fortbildungen auf
2. Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen und arbeiten eng mit den Stakeholdern zusammen
3. Sie entwickeln innovative E-Learning-Strategien und zukunftsorientierte Konzepte
4. Sie vermarkten unsere digitalen Lernprogramme und betreuen die Nutzerinnen und Nutzer
5. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung der Lernplattform
Das bringen Sie mit
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. der (Medien)Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit adäquater Berufserfahrung
7. Didaktische Fähigkeiten in Bezug auf die zielgruppengerechte Aufbereitung und Betreuung digitaler Lerninhalte
8. Kreativität und Interesse an neuen Trends im digitalen Lernumfeld
9. Erfahrungen im Gesundheitswesen und Kenntnisse im Aufgabengebiet einer Kassenärztlichen Vereinigung sind von Vorteil
10. Hohe Affinität zu technischen und marketingbezogenen Themen
11. Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
12. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
13. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
14. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
15. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
16. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
17. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
18. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
19. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
20. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
21. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
22. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
23. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
24. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.