- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- JobRad-Leasing
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
- Barrierefreiheit
- Betriebsarzt
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einführungsveranstaltung
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Sport- und Fitnessangebote
- Unterstützung durch Springer
- die wertschätzende (sozial- / heil-)pädagogische Assistenz und Begleitung unserer Klient*innen im Alltag eines Wohnheimes
- die Erstellung, Fortschreibung, Sicherstellung der Durchführung sowie die Evaluation der individuellen Assistenzplanung
- die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern, gesetzlichen Vertreter*innen und weiteren Kooperationspartner*innen
- die Mitarbeit bei der Planung der Weiterentwicklung unserer Wohnangebote
- die Planung und Durchführung von individuellen & abwechslungsreichen Freizeitangeboten für unsere Klient*innen
- die verantwortungsvolle Rolle des/der Case Manager*in für einige Klient*innen
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich
- pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und Empathie
- Engagement und Freude am Weiterentwickeln eines bestehenden Wohnangebots