Die Stadt Göttingen sucht zum für den Fachdienst Schulverwaltung im Fachbereich Schule eine:n
Schulhausmeister:in an der Leinebergschule.
Stelleninformationen
Einstellung: Unbefristet zum
Vergütung: EG 7 TVöD zzgl. einer Schul- sowie Turnhallenpauschale für Schulhausmeister:innen
Arbeitszeit: 39 Std./Woche
Bewerbungsfrist: 16. Oktober 2025
Ihre Aufgaben
Zu den wesentlichen Aufgaben der Stelle gehören
* die Pflege und Instandhaltung des Schulgebäudes und seiner technischen Anlagen, Instandhaltung und Reinigung des dazugehörigen Außengeländes sowie der Turnhalle,
* der Schließ- und Kontrolldienst in der Schule sowie Umzüge innerhalb der Schulräumlichkeiten,
* die Räum- und Streuarbeiten (Winterdienst) auf den Zuwegungen zum Schulgelände, der Turnhalle und auf dem Schulgelände,
* die Kontrolle der Gebäudereinigung,
* die Überwachung der Sicherheit und Ordnung in den Schulräumlichkeiten, der Turnhalle und auf dem Schulgrundstück,
* die Überprüfung und Überwachung der von Handwerkern verrichteten Tätigkeiten sowie
* die Sicherheitsüberprüfung der Spielgeräte auf dem Schulhof.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Aufgrund der Faktorisierung der von den Schulhausmeistern:innen zu leistenden Bereitschaftszeiten ist die Summe der insgesamt zu leistenden Arbeitszeit auf durchschnittlich 48 Stunden wöchentlich im Rahmen einer 5-Tage-Woche festgelegt.
Die Leinebergschule befindet sich in 37081 Göttingen, Weserstraße 32. Die Anwesenheit am Schulstandort wird vorrangig zu den Unterrichtszeiten erwartet. Jedoch können die Präsenzzeiten in Absprache mit dem Fachdienst Schulverwaltung und der Schulleitung flexibel gestaltet werden. Bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen kann die Anwesenheit der Schulhausmeisterin bzw. des Schulhausmeisters auch außerhalb der üblichen Funktionszeiten und an Wochenenden erforderlich sein. Eine Teilung der Stelle ist nicht möglich.
Der Erholungsurlaub ist grundsätzlich während der niedersächsischen Schulferien zu nehmen.
Der Winterdienst muss auch an Wochenenden, sowie an Sonn-, Feier- und Vorfeiertagen gewährleistet werden.
Die Schulhausmeister:innen vertreten sich im Krankheitsfall, bei Urlaub und beim Winterdienst gegenseitig in einem Schulhausmeisterteam. Dies betrifft an der Leinebergschule die benachbarten Schulstandorte Bonifatiusschule I Göttingen, Bürgerstraße und Felix-Klein-Gymansium Göttingen, Böttingerstraße 17).
Ihr Profil
Sie verfügen nachweislich über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (bspw. Tischler:in, Schlosser:in, Installateur:in oder Elektriker:in) und sind im Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Wegstreckenentschädigung einzusetzen.
Wünschenswert sind
* handwerkliches Geschick auch außerhalb Ihres erlernten Berufsfeldes,
* eine selbständige Organisation und Durchführung von Arbeiten,
* die Teilnahme am Schulleben sowie
* solide Kenntnisse in Outlook, Excel und Word.
Von herausgehobener Bedeutung sind eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Planung und Organisation, Teamfähigkeit, körperliche und geistige Belastbarkeit auch bei höheren Anforderungen sowie angemessenes Verhalten gegenüber den Schüler:innen, Eltern und dem Schulpersonal.
Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir
* flexible Arbeitszeiten nach den Erfordernissen des Schulbetriebs
* lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
* vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
* Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* vermögenswirksame Leistungen
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* attraktive Angebote von corporate benefits
Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.
Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Frau Friedrich (Tel.: 0551/
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Petersen (Tel.: 0551/
Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.