Ihre Aufgaben:
1. Entwicklung und Evaluierung von Prozesskonzepten im Bereich flüssiger organischer Wasserstoffträger (LOHC)
2. Erstellung von stationären und dynamischen Prozess- und Reaktormodellen zur Simulation von Mehrphasenreaktionen
3. Bewertung unterschiedlicher Verfahrensvarianten und Anwendungsszenarien, inklusive techno-ökonomischer Evaluierung
4. Untersuchung von Möglichkeiten der Prozessintensivierung durch optimiertes Reaktordesign und effiziente Wärmeintegration
5. Zusammenarbeit mit dem Bereich Technologieerprobung bei der Umsetzung von Verfahren in Labor, Miniplant, Technikum und Demonstrationsanlagen
6. Fachliche Unterstützung von Studierenden und Promovierenden
7. Analyse und Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Journalen
8. Erstellung von Drittmittelanträgen
Ihr Profil:
9. Masterstudium in der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Chemieingenieurwesen, Kybernetik, Physik, oder ähnlicher Bereich mit anschließender Promotion oder Industrieerfahrung
10. Kenntnisse in der thermischen Verfahrenstechnik, Reaktionstechnik, Thermodynamik, Prozesstechnik und technischen Chemie
11. Umfassende Kenntnisse im Bereich Modellierung und Simulation durch Promotion, Postdoc oder Industrieerfahrung nachgewiesen
12. Erfahrung in der Modellierung von Mehrphasensystemen wünschenswert
13. Erfahrung mit Flowsheet-Prozesssimulatoren ( Aspen, UniSim, Hysis, gProms, Aveva) und mit Modellierungssprachen ( Python, Julia, Matlab)
14. Interesse an Prozessmodellierung und -simulation auch mit neuen Methoden und Ansätzen wie neuronale Netzewerke und nichtlineare Optimierung
15. Fähigkeit zur Analyse komplexer Zusammenhänge und zum methodischen Arbeiten
16. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
17. Selbstständige und eigenmotivierte Arbeitsweise aber auch exzellente Fähigkeiten in Teamarbeit
18. Hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Forschungsideen zu entwickeln
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
19. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
20. WORK-LIFE-BALANCE: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
21. FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ( ) ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
22. GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite
23. WISSEN & WEITERBILDUNG: Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – wir fördern Sie gezielt und individuell
24. FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI:. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 69ff des PDF-Downloads
25. URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage ( zwischen Weihnachten & Neujahr)
26. BEFRISTUNG: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
27. CAREER CENTER: Im Hinblick auf Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten werden Sie explizit unterstützt:
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:
Dienstort: Brainergy Park Jülich